Ressources humaines
Open-Prod intègre un module de ressources humaines permettant de gérer les employés et événements de l'entreprise. Bénéficiez également de modules supplémentaires pour la gestions de ressources de types machines et sous-traitance.

Gestion des ressources humaines (SIRH)

Interface de feuilles de temps de ressource

Pointez vos temps et construisez un suivi.

Optimisez l'activité de vos ressources ! Grâce à la gestion des temps d'Open-Prod, vos ressources pourront pointer leur temps et leur analytique... Vous aurez ainsi un visuel complet sur le coût de la main d'œuvre de votre activité.

Interface de gestion des employés

Gérez les fiches de vos employés.

Suivez les informations de vos employés directement dans Open-Prod : de leur diplôme à leur situation familiale, renseigner tout ce qui les concerne.

Interface d'analyse des congés

Suivez les congés de vos employés et intégrez leurs notes de frais.

De la demande de congés à leur suivi par employés en passant par la gestion des notes de fraisOpen-Prod vous offre la possibilité de gérer une partie de l'activité de vos ressources humaines.

Gestion des temps

Donnez la main à vos ressources pour pointer et saisir leurs temps.

Grâce aux feuilles de temps, suivez l'activité de vos collaborateurs par semaine, par mois...analysez leurs pointages et leurs saisies.
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Téléchargez la fiche fonctionnalité détaillée pour connaître toutes les possibilités de l'ERP.

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employés

Gérez vos employés et leurs demandes de congés.

Suivez l'ensemble des congés de vos employés du flux de demande de congé avec validation par le responsable au nombre de jours de congés par employé : congés légaux, jours de compensation, arrêts maladie...

Des modules pour tous les besoins

Inclus dans toutes les offres, ils permettent la gestion complète d'une entreprise industrielle avec des besoins standards.
Ressource
Les ressources sont de type humaines, machines ou sous-traitance, elles sont associées à des calendriers, ce qui permet de suivre leur disponibilité et leur charge. Chaque ressource possède une liste de compétences, appelée "catégorie".
Calendrier
Les calendriers permettent de connaitre les horaires et les heures travaillées. On peut définir des modèles 1*8, 2*8, 3*8... qui s'appliquent aux calendriers...
Calendrier (Evénements)
Gestion des événements dans les calendriers : plusieurs types (réunion, appel téléphonique, rappel...).
Fonctionnalités complémentaires avec un paramétrage mineur pour l'installation.
Pointeuse
Application permettant à l'utilisateur de saisir ses entrées et sorties qui seront directement intégrées à l'ERP.
Application de saisie des temps
Application permettant à l'utilisateur de saisir ses temps qui seront directement intégrés à sa feuille de temps.
Ressources humaines
Gestion des employés : informations légales, gestion des congés avec processus de validation, affichage sur le calendrier, vision de la disponibilité de la personne, analyses...
Fonctionnalités complémentaires avec un paramétrage plus avancé pour l'installation, avec souvent l'intervention de l'intégrateur.
Feuilles de temps
Gestion des feuilles de temps des ressources : pointage des entrées/sorties, ventilation des heures sur des affaires, des projets, des comptes analytiques..., et analyse des temps...
Notes de frais
Gestion des notes de frais : multi-lignes, gestion des devises, des taxes, processus de validation, processus de paiement...

Modules ERP complémentaires

Compta. & Facturation
  • Générez la facturation
  • Suivez les paiements
  • Générez les déclarations et les écritures récurrentes
  • Analysez vos résultats
Communication
  • Transférez vos documents avec l’E.D.I
  • Archivez vos documents avec la GED
  • Communiquez avec le Réseau Social d’Entreprise
  • Echangez avec l’intranet
SAV & GMAO
  • Définissez des contrôles qualité
  • Suivez votre SAV : Service Après Vente
  • Gérez les interventions
  • Contrôlez les certificats

Ça arrive bientôt !

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