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Nous rejoindre

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Croissance
Esprit start-up
Monter en compétences
Méthodes agiles

Notre équipe grandit chaque année tout comme notre réseau de partenaires. Nous rejoindre sera pour vous l’opportunité de vivre l’aventure de la transformation d’une start-up informatique en petite en entreprise avec tous ses défis quotidiens.

Chez nous, chacun et chacune est responsable de ses missions et une grande place est laissée à la prise d’initiative. On dit que « chaque collaborateur se fixe ses propres limites ».
Nous encourageons la participation et les idées nouvelles autant pour l’évolution de notre logiciel que pour l’évolution de la société.

 

Apprendre tous les jours sur des technologies modernes avec les créateurs du logiciel, être partie prenante de l’évolution du logiciel que nous voulons le plus flexible, le plus adaptable et le plus ergonomique du marché.
La formation est essentielle chez nous. Elle a lieu tout au long du parcours d’un collaborateur et dès que le besoin se fait ressentir. La montée en compétences de nos collaborateurs est primordiale pour leur évolution professionnelle.

 

Nous travaillons avec des méthodes agiles pour le développement de notre progiciel de gestion intégré tout comme pour la gestion de projets de nos clients. Cela se traduit par l’utilisation d’outils de gestion collaboratifs et une gestion de projet découpée en petites étapes. Chaque étape est validée ou réajustée par les différentes parties prenantes avant de passer à l’étape suivante. L’évolution d’un projet est concrète et visible et permet de mettre rapidement à disposition de nouvelles fonctionnalités ou modules pour notre ERP.

Cette agilité apporte la possibilité d’être réactif en cas de changement inattendu (besoin, idée, événement…) et d’adapter les tâches au jour le jour.

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