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Méthodes agiles

Objectif-PI arrive aujourd’hui à un moment important de son évolution avec une forte croissance et de nombreux défis à relever. Avec des clients tout autour du monde, nous avons choisi de faire connaître notre offre d’ERP open-source plus largement pour apporter aux entreprises industrielles la flexibilité indispensable dont elles ont besoin. Notre équipe grandit chaque année tout comme notre réseau de partenaires dans le monde.

Chez nous, « l’employé se fixe ses propres limites ». Les postes évoluent en fonction des envies et des compétences des collaborateurs. Chacun et chacune travaille en autonomie sur ses missions et une grande place est laissée à la prise d’initiative.

 

La moyenne d’âge de l’équipe est inférieure à 30 ans. Nous recrutons régulièrement de nouveaux jeunes talents à la fin de leurs études. Nous recherchons l’efficacité et le pragmatisme. La formation est essentielle chez nous, elle a lieu tout au long du parcours d’un collaborateur.

 

Nous utilisons l’agilité pour le développement de nos logiciels comme avec nos clients si ils le souhaitent. Cette méthode implique tous les acteurs d’un projet. Il est découpé en étapes réalisées les unes après les autres. Pour chaque étape, une rétrospection a lieu régulièrement avant sa validation ou un réajustement pour passer à l’étape suivante. Cela permet une auto-organisation de l’équipe.

Cette méthode apporte la possibilité d’être réactif en cas de changement inattendu (besoin, idée, événement…) et d’adapter les tâches au jour le jour. L’évolution d’un projet est concrète et visible.

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